Certified Chief Compliance Officer (CCCO)

Ruang Lingkup

Ruang lingkup sertifikasi pada skema ini adalah pada bidang kepatuhan sektor korporasi dan sektor publik.

Uraian Tugas

PIMPINAN BIDANG KEPATUHAN adalah personil bersertifikat kompetensi Pimpinan Bidang Kepatuhan (Certified Chief Compliance Officer), kompeten di bidang perencanaan dan penataan manajemen kepatuhan perusahaan atau manajemen kepatuhan lembaga publik, dengan tugas melakukan perencanaan dan penerapan praktik manajemen kepatuhan organisasi.

Tugas dan Wewenang

Merencanakan dan mengaplikasikan penerapan kepatuhan perusahaan (bila sebagai praktisi di organisasi korporat)
Merencanakan dan mengaplikasikan penerapan kepatuhan lembaga publik (bila sebagai praktisi di organisasi publik)
Memastikan fungsi perencanaan, pengaplikasian, dan pemantauan penerapan manajemen kepatuhan berlangsung secara efektif di tingkatan strategis organisasi
Menyusun perencanaan dan menjalankan pelaksanaan penerapan manajemen kepatuhan untuk dijalankan oleh Pelaksana Bidang Kepatuhan
Menyusun pedoman/panduan dan peraturan, serta memberlakukan sistem insentif & sanksi di lingkungan organisasi guna menjaga kualitas penerapan manajemen kepatuhan yang dipraktikan oleh Pelaksana Bidang Tata Kepatuhan

Kompetensi

Kode	Jusul Unit Kompetensi
MK.01.001	Merancang Sistem Manajemen Kepatuhan Organisasi sesuai ISO 19600
MK.02.001	Merencanakan Penerapan Sistem Manajemen Kepatuhan sesuai ISO 19600
MK.04.001	Mengembangkan Penerapan Sistem Manajemen Kepatuhan sesuai ISO 19600
MK.05.001	Merencanakan Integrasi Sistem Manajemen Kepatuhan Berbasis ISO 19600 dalam Penerapan GRC (Governance-Risk Management-Compliance) Organisasi
MK.07.001	Mengembangkan Integrasi Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600 dalam Penerapan GRC (Governance-Risk Management-Compliance) Organisasi
MK.08.001	Merencanakan Budaya Kepatuhan dan Etis dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600
MK.09.001	Membangun Budaya Kepatuhan dan Etis dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600
MK.10.001	Mengembangkan Budaya Kepatuhan dan Etis dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600
MK.11.001	Merancang Pengelolaan Kepatuhan dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600
MK.13.001	Mengembangkan Pengelolaan Kepatuhan dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600

Prasyarat

Persyaratan dasar pemohon sertifikasi adalah Lulus pelatihan pada pekerjaanbidang kepatuhan bersertifikasi berbasis ISO 19600
Menjabat sebagai Direksi (atau setingkat) atau Kepala Divisi/General Manager (atau setingkat), atau Sekretaris Perusahaan pada organisasi korporat
Menjabat sebagai pejabat Eselon 2 atau 3 (atau setingkat) pada lembaga publik

Pemeliharaan Kompetensi

Bagi para pemohon yang telah dinyatakan Kompeten akan memperoleh sertifikat dengan masa berlaku selama 3 tahun. Selama masa berlaku tersebut, pemegang sertifikat diharuskan untuk memelihara kompetensi dengan mengikuti Program Sertifikasi Berkelanjutan (PSB).

PSB merupakan salah satu program untuk memastikan bahwa kompetensi para pemegang sertifikasi LSP LPK MKS tetap terpelihara. Program ini dijalankan dengan cara pengumpulan poin PSB. Poin PSB digunakan untuk mengukur kegiatan pengembangan profesional yang dilakukan oleh para pemegang sertifikasi LSP LPK MKS. Detail mengenai panduan ini dapat didownload klik di sini.

Sertifikasi Ulang

Untuk memperbaharui masa berlaku sertifikat, anda diharuskan untuk berpartisipasi aktif pada bidang yang sesuai dengan ruang lingkup pada Skema Sertifikasi. Partisipasi aktif tersebut akan dikonversikan kedalam poin Program Sertifikasi Berkelanjutan (PSB). Kecukupan peroleh poin yang dikumpulkan oleh pemegang sertifikasi dengan jumlah poin yang dipersyaratkan pada masing-masing Skema akan dijadikan acuan bagi pembaharuan masa berlaku sertifikat.